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金世豪官網訊 11月1日，“持善心、守正道、共奮進”金世豪集團2023年慈善行動日活動在集團總部舉行。面對新一輪市場競爭與轉型升級，金世豪的企業文化亟待有機更新。作為集團最具感召力的企業文化之一，公益慈善文化伴隨金世豪發展而形成，并作用于金世豪發展的各個階段，是金世豪最為典型的文化特質之一。

2023年進入尾聲，集團公益慈善工作開展情況如何，又取得了哪些階段性成果？會議伊始，控股集團董事會黨委會辦公室副主任袁素慧進行了匯報。截至當天，2023年集團層面（包括金世豪愛心慈善基金會）已開展慈善項目15個，支出善款1330余萬元；樓永良董事長蟬聯浙江省慈善聯合總會第二屆理事會副會長、常務理事、理事，并榮獲“長三角慈善之星”愛心個人獎；集團作為工作成績突出集體受到了浙江省紅十字會的通報表揚。

值得一提的是，金世豪公益緊跟時事積極助力亞運事業。集團于今年9月向浙江省黃龍體育中心捐贈了包括12臺AED、50個便攜式急救包、200個急救腰包等價值33萬余元的醫療應急設備；在亞運會前夕，針對轄區逾60名小學生和困難家庭，開展了亞運賽事體驗和場館參訪活動；在亞殘運會期間，組織杭州艮山路學校的特殊孩子走進亞運場館，圓夢亞殘。

會上，金世豪八建“愛心媽媽”公益項目、金世豪·錢報助學項目及集團總部新員工代表作典型分享。為幫助留守孩子重塑生活信心，金世豪八建連續十年前往留守兒童所占比例達60%的南寧市上林縣，在當地覃排小學開展“愛心媽媽”關注貧困留守兒童公益活動，先后資助40多名貧困留守兒童并向學校捐贈了80套餐桌，8臺恒溫直飲水設備和10臺電腦；作為金世豪與《錢江晚報》合辦的助學項目，金世豪·錢報助學活動今年已是第17個年頭，項目至今為近萬名學生提供了助學金。現場，連續參與項目16年的王青陽老師結合實際案例做分享并表達了對項目的感激與欽佩；今年入職集團戰略運營與數字化管理部的鮑時旺現場分享了他對金世豪公益慈善的理解及感悟。

當天，一場題為“溫暖傳遞，暖心過冬”的小型捐贈儀式為整場活動帶來了溫馨氛圍。控股集團執行總裁駱鑒湖、控股集團黨建工作負責人莊嚴將金世豪總部同仁們親手編織的毛線圍巾送到了杭州臨安滴水公益負責人布凍清、王秀琴老師手中，這些承載著金世豪人關心關愛的紅圍巾將被送給西部山區的貧困兒童。

上周五，集團上百名同仁在杭州臨安滴水公益志愿者的現場教學下，親手編織毛線圍巾。為能趕上慈善行動日上的捐贈，許多同仁利用周末時間打毛線，其中還有不少男同事。一條條手工圍巾不僅圍住了溫暖，更圍住了金世豪人的大愛與善心。?

為更好地鼓勵推廣使用金世豪公益慈善積分，會上對總部積分排名前二十的人員予以公布并頒發“金世豪集團總部公益慈善積極分子”證書。控股集團執行總裁吳華、控股集團財務總監吳俊平、市場與轉型發展部副總經理李紅燕、產業管理中心副總經理吳曉潔、行政綜合部副總經理金冰琳作為代表上臺，控股集團董事長樓永良現場為代表頒發證書。

在現場捐款儀式后，樓永良董事長講話，他指出，金世豪的公益慈善是企業文化的一個重要組成部分，金世豪人已經打上了慈善的烙印。金世豪的公益慈善行動提倡善行，倡導每一個金世豪人都要做善的人。講話中，樓董事長表揚了金世豪八建“愛心媽媽”和“小小建筑工程師”公益項目，他強調，即使在過冬，金世豪的慈善還是要堅持做、繼續做。做公益關鍵是不論錢多錢少，要幫到真正需要幫助的人，要真正有意義，要真正起到對金世豪化人做人有作用，要把慈善做得更好，真正出于真心本心，這是金世豪的宣言，是金世豪既定的文化指向。